Esselunga assume nuovo personale: tutto quello che c’è da sapere sulle selezioni

Esselunga, una delle principali catene italiane della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), rappresenta una realtà consolidata nel settore alimentare e dei beni di largo consumo. Se desideri entrare a far parte di questa azienda, ora è il momento giusto per scoprire le opportunità lavorative disponibili e il processo di candidatura.

Fondata nel 1957, Esselunga è un nome storico nella GDO italiana. Con oltre 170 punti vendita distribuiti in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Lazio e Liguria, e più di 25.000 dipendenti, l’azienda si distingue per la qualità dei suoi prodotti e l’attenzione al cliente.

Esselunga include anche ristoranti Atlantic, boutique di bellezza Esserbella e centri di produzione per gastronomia e pasticceria, oltre a una sede centrale a Pioltello (Milano) e quattro centri di distribuzione in Italia. Esselunga offre un’ampia gamma di opportunità lavorative sia nei punti vendita che nella sede centrale.

Lavorare in Esselunga: le posizioni aperte

Se sei alla ricerca di un lavoro dinamico in un’azienda leader nel settore della GDO, Esselunga potrebbe rappresentare l’occasione ideale per mettere a frutto le tue competenze e costruire una carriera.

Oltre alla stabilità lavorativa, Esselunga offre contratti flessibili, stipendi competitivi e opportunità di crescita. L’azienda, infatti, incoraggia la mobilità interna e sostiene i propri dipendenti attraverso percorsi di formazione continua.

Nei supermercati e superstore, le figure ricercate includono:

• Addetti alla vendita e cassieri: disponibili in diverse regioni, tra cui Lombardia, Lazio e Toscana.
• Allievi responsabili di reparto: opportunità formative per aspiranti manager.
• Addetti ai reparti freschi come macelleria, pescheria e gastronomia.
• Baristi e specialisti per i beauty store: figure richieste principalmente a Milano e Torino.

La sede di Pioltello (Milano) ricerca profili nei settori acquisti, logistica, risorse umane, IT e altro. Alcune posizioni aperte includono:

• Junior accountant e business analyst
• Specialisti in cyber security
• Addetti alla logistica e manutenzione impianti industriali

Esselunga pone grande attenzione alla formazione e alla crescita dei propri dipendenti. Attraverso la Esselunga Learning Center, l’azienda offre oltre 560.000 ore di formazione annuali. Programmi specifici, come il progetto “Allievi Responsabili” o i percorsi dedicati ai giovani neo-diplomati, preparano i collaboratori a ruoli di responsabilità. Dunque, alcune posizioni non necessitano obbligatoriamente esperienza pregressa, la formazione di alcune figure è a cura direttamente dell’azienda.

Esselunga: come candidarsi

Per inviare la candidatura, è necessario accedere alla piattaforma dedicata “Esselunga Lavora con Noi” sul sito ufficiale dell’azienda. Dopo aver creato un account, è possibile caricare il proprio curriculum e rispondere agli annunci di interesse. Il processo di selezione prevede una fase iniziale di screening, seguita da un questionario e un video colloquio.

Se invece vuoi lavorare all’estero, rimani aggiornato sulla piattaforma EURES, ti lascio qui il nostro articolo al riguardo.